Encontré un blog, disculpen no guarde el link, donde un Trabajador Social disertaba sobre la idea del branding aplicado al Trabajo Social; recordemos que el branding es una propuesta generada desde la mercadotecnia, y que apunta a la importancia de construirse como una marca, trabajar en el sentido de hacerse notar, recordado y necesario.
El TS en comento argumentó que dado que en la mercadotecnia lo que se busca es vender, esta no se adecua del todo al TS ya que esta idea, vender, no es el fin último de la profesión (mmmm), asi que sostiene que lejos de crear una marca, lo que el TS tiene que hacer es vender proyectos, es decir, su trabajo, mismo que le dará prestigio, sin embargo, en lo personal, si estoy convencido de que el branding es vital para nosotros y todas las personas, el cómo construyamos nuestra carrera profesional es importante para escalar en las posiciones y crecer... este crecimiento no solo nos dará prestigio en lo individual, si no que, a medida de que tengamos más participación en la toma de decisiones, lograremos posicionar a la profesión en un mejor lugar; pero acompañado de propuestas, no solo de una cara bonita o de un traje bien planchado.
La cadena de crecimiento que yo propongo va desde lo individual, a medida de que tengamos mejores intervenciones más presencia tendremos, estas intervenciones no se identifican como grandes proyectos, esos ya vendran despues, se trata de intervenciones en lo micro, desde el área operativa, solucionando eficazmente las situaciones-problemas que nos presentan los usuarios que atendemos, saliendonos de la respuesta dicotómicas a estas situaciones, para después escalar a lo institucional y también a lo teórico.
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